*Les trois rôles du trans-formateur

1) Le trans formateur communicateur : vaincre le trac et son appréhension. Etre à l'aise face aux apprenants. Communiquer de manière efficace.

2) Le trans-formateur andragogue (*) : Maîtriser les techniques de l'andragogie.
Connaître les rôles du formateur. Savoir s'adapter aux apprenants. Utiliser toutes les méthodes d'apprentissage.

3) Le trans-formateur animateur : Favoriser les échanges au sein du groupe. Savoir utiliser la synergie du groupe. Gérer le relationnel et l'affectif des apprenants. Pratiquer différentes méthodes d'animation.

* Toutes personnes spécialistes, qui, du fait de leurs connaissances et compétences techniques particulières, se voient confier une mission de "trans-formateur" par le service formation.

La préparation d'un module de formation

Les causes de l'échec d'une session de formation

Les méthodes actives de formation

Les styles d'animation et leur impact

Le trans formateur et la communication

La motivation des apprenants

Le trans formateur et la dynamique de groupe

La boîte à outils du trans formateur efficace

Fixation d'objectifs personnels de progrès

Andragogie : Cette session, très participative, donnera la priorité à l'analyse critique de mises en situation où chaque participant aura à donner une "mini formation" sur le thème de son choix.

* 5 jours

* Nombreux exercices pratiques,  utilisation du caméscope, exposés, discussions, jeux de rôles.  Remise d'une documentation  à chaque participant.

(*) andragogie s'adresse aux adultes, pédagogie s'adresse aux enfants

mais pédagogie est plus usité en général.

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